[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 6، شماره 13 - ( بهار و تابستان 95 1395 ) ::
جلد 6 شماره 13 صفحات 163-191 برگشت به فهرست نسخه ها
شناسایی و اولویت‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های فرهنگی- اجتماعی مؤثر بر مدیریت جهادی در نظام اداری دانشگاه‌ها: رویکردی میان‌رشته‌ای
محمد سعید تسلیمی1، خلیل نوروزی2، محمد عبدالحسین زاده *3
1- استاد دانشگاه تهران
2- دانشجوی دکتری دانشگاه تهران
3- دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه امام صادق (ع)
چکیده:   (279 مشاهده)

هدف این پژوهش شناسایی و اولویت‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های فرهنگی- اجتماعی مؤثر بر مدیریت اداری جهادی در دانشگاه­ها بوده است که با توجه به نیاز کشور به مدیران دارای این روحیه برای پیشبرد ملی و بین­المللی اهداف و مقاصد والای نظام جمهوری اسلامی، دارای اهمیت بسیاری است. در این پژوهش بعد از تشکیل پنل خبرگان براساس روش گروه کانونی به تقلیل اولیه و متناسب­سازی فهرست ابعاد و مؤلفه‌های فرهنگی- اجتماعی ارائه‌شده توسط شورای عالی انقلاب فرهنگی اقدام شد. درخت تصمیم منتج از مرحله گروه کانونی، پس از تأیید کلی خبرگان مبنای طراحی پرسش‌نامه قرار گرفت. پرسش‌نامه طی طیف لیکرت 5 تایی در اختیار مدیران اداری دانشگاهی مشهور به فعالیت­های جهادی قرار گرفت که 14 پرسش‌نامه صحیح و قابل ‌اتکا عودت یافت و مبنای تحلیل پژوهشگران قرار گرفت. تحلیل ابعاد فرهنگی- اجتماعی با تکیه بر روش TOPSIS انجام شد. براساس نتایج به‌دست‌آمده نظم اجتماعی، اخلاق و وحدت و انسجام مهم‌ترین ابعاد، و شجاعت، فداکاری، توجه به خودسازی، مسئولیت‌پذیری، فرهنگ جهادی و بسیجی، روحیه جهادگری و مبارزه از مهم‌ترین مؤلفه‌های فرهنگی- اجتماعی مؤثر بر تحقق مدیریت جهادی در دانشگاه­ها محسوب می­شوند.

واژه‌های کلیدی: مدیریت جهادی، مدیریت اداری، میان‌رشته‌ای، فرهنگی- اجتماعی، گروه کانونی، روش TOPSIS.
متن کامل [PDF 671 kb]   (171 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۶/۲/۳ | پذیرش: ۱۳۹۶/۲/۳ | انتشار: ۱۳۹۶/۲/۳
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Identifying and Prioritizing the Socio-Cultural Dimensions and Factors Affecting the Jihadist Management in the University Administration System: Interdisciplinary Approach . پاسداری فرهنگی. 2016; 6 (13) :163-191
URL: http://pasdarifarhangi.ir/article-1-218-fa.html
تسلیمی محمد سعید، نوروزی خلیل، عبدالحسین زاده محمد. شناسایی و اولویت‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های فرهنگی- اجتماعی مؤثر بر مدیریت جهادی در نظام اداری دانشگاه‌ها: رویکردی میان‌رشته‌ای . پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی. 1395; 6 (13) :163-191

URL: http://pasdarifarhangi.ir/article-1-218-fa.html

دوره 6، شماره 13 - ( بهار و تابستان 95 1395 ) برگشت به فهرست نسخه ها
دو فصلنامه علمی - پژوهشی پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی Bi-Quarterly Journal of Cultural Guardianship of The Islamic Revolution
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 792 queries by yektaweb 3461